Karrierechancen für Neueinsteiger - Zufriedenheit für Seniorpartner

Die Bonnfinanz AG hat Anfang 2010 ein spezielles Nachfolgemodell ins Leben gerufen, mit dem Kunden einen fließenden Übergang zu einem neuen Ansprechpartner erleben. Zudem ermöglicht es Seniorpartnern einen attraktiven Übergang in den Ruhestand und Neueinsteigern das Sprungbrett für eine Karriere in der Kundenberatung.

Erfolgreiche Nachregelungen bei Bonnfinanz

Im Interview

• Christoph Emmerth, seit 2009 bei Bonnfinanz
• Joachim Winterhalter, Führungskraft mit großem Kundenstamm, und sein Nachfolger Stefan Tolksdorf
• Seniorberater Peter Ramsauer, sein Nachfolger Robert Kauer und die betreuende Führungskraft Thomas Bauer
• Seniorberater Siegfried Wespel, sein Nachfolger Michael Kalchgruber und die betreuende Führungskraft Manfred Müller

Vorteile der Nachfolgeregelung

Nachfolger die sich für diese Positionen entscheiden, erhalten attraktive Einstiegsbedingungen:  

• Arbeit im gewachsenen Kundenbestand
• Teilhabe am langjährigen Praxiswissen des ausscheidenden Kollegen
• Einführung bei den Kunden durch den Seniorberater
• Einbindung in die Teams vor Ort
• Verschiedene Fortbildungsoptionen
• Möglichkeit, sich über den Studiengang Bachelor of Arts in Financial Services Management weiter zu qualifizieren

Wir freuen uns auf Ihre Karriere-Anfrage.