Interview mit Christian Haas, seit Mitte 2009 bei Bonnfinanz

Warum sind Sie zur Bonnfinanz gekommen?

"Als gelernter Banker sind die Karrierewege vorgezeichnet. Man muss meist auf Führungspositionen 10 bis 15 Jahre warten, das war für mich nicht wirklich zufriedenstellend. Bei Bonnfinanz hat man die Chance, viel schneller eine Führungsposition zu erreichen."

Wie sieht der Einstieg in eine Führungskarriere aus?

"Man bekommt hier kein Führungsteam zugeschustert, sondern baut sich kontinuierlich sein eigenes Team an Finanzberatern auf. Wichtig ist mir, dass die Chemie untereinander stimmt, einer vom anderen auch einmal lernen kann. Nur so macht die Arbeit dauerhaft Spaß. Im Moment leite ich bereits ein kleines Team, mein nächstes Ziel ist aber, Geschäftsstellenleiter zu werden."

Wie werden Sie dabei von Bonnfinanz unterstützt?

„Der Weg zur Führungsrolle wird durch gestandene Führungskräfte begleitet, in meinem Fall von meinem Gebietsdirektor. Es gibt auch bundesweite Projekte für junge Führungskräfte, bei denen man Kontakte knüpfen und sich austauschen kann. Generell gilt: Wer fragt, dem wird geholfen.“